Formation DPC

Les infirmiers ont une obligation de faire au moins une formation sur une période triennale.
Les formations DPC validées sur le site de l’ANDPC donnent droit à indemnisation pour perte de revenus.

MODE D’EMPLOI

Comment s’inscrire ?

S’inscrire ou se connecter sur le site http://www.mondpc.fr.

Pour l’inscription, il vous faudra votre numéro de carte CPS, un RIB et le scan de l’attestation d’adhésion à l’Ordre National des Infirmiers.

A partir de là, vous pourrez vous inscrire aux formations souhaitées.

Les programmes de formation sont disponibles sur le site de l’ANDPC.

 

Règles d’indemnisation et de prise en charge

Vous avez la possibilité de faire une formation présentielle, une formation e-learning ou une formation mixte.
Le calcul de l’indemnisation est sur une base de 33,76€ par heure. Vous avez un capital de 14h par an, dont 7h maximum en e-learning. L’indemnisation maximale étant de 472,64€ par an.

Certains programmes de DPC sont dits « hors quota », c’est-à-dire non décomptés de votre enveloppe (par exemple tutorat ou PAERPA).

> Plus d’informations sur l’indemnisation DPC

 

Vous pouvez cumuler sur une même année des formations DPC et FIF-PL

 

Contrôles

Si l’obligation de DPC n’est pas faite, vous pourriez recevoir une proposition de formation. Si vous ne suivez pas la proposition de formation, il y aura alors « Insuffisance professionnelle déclarée », ce qui peut être égal à un déconventionnement  avec empêchement d’exercer le temps de réaliser cette formation.

 

 

REFORME DU DPC

Suite à la concertation qui s’est déroulée avec les professionnels de santé, le dispositif de développement professionnel continu a été modifié en 2016 par l’article 28,  afin de proposer une réforme qui :

– Donne cette nouvelle définition du DPC :

  • Le DPC est une démarche globale comprenant des actions de formation continue, d’évaluation des pratiques, de gestion des risques qui peuvent être réalisées soit distinctement soit couplées au sein de programmes dit intégrés ;
  • Il constitue une obligation triennale pour les professionnels de santé qui doivent rendre compte tous les trois ans via un outil de traçabilité adapté (port-folio) de leur engagement dans la démarche ;
  • Il porte sur le cœur de métier : le processus de prise en charge, dans un objectif d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins ;
  • Il a un contenu scientifique validé ;
  • Il s’inscrit dans des priorités pluri-annuelles par profession et/ou discipline, et des priorités nationales de santé.

– Prévoit une gestion scientifique et pédagogique par la profession via les conseils nationaux professionnels de spécialité (priorités, parcours, méthodes) ;

– Réaffirme le rôle d’expertise pédagogique des universités dans la dimension scientifique du développement professionnel continu ;

– Renvoie à un décret en CE, sur  :

  • la gouvernance en conservant une gestion juridiquement sécurisée au sein du Groupement d’intérêt public État/Assurance maladie redénommé ANDPC.
  • le processus d’évaluation des organismes et des programmes et le dispositif de sanction en cas de manquements.

A lire

Amendement de l’article 28 de la Loi Santé n°2673 relatif au DPC – adopté le 27 mars 2015

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